Регіональні аспекти розвитку продуктивних сил України
type: channel
description: Науковий журнал «РЕГІОНАЛЬНІ АСПЕКТИ РОЗВИТКУ ПРОДУКТИВНИХ СИЛ УКРАЇНИ» заснований у Західноукраїнському національному університеті у 1997 році. Метою «РЕГІОНАЛЬНІ АСПЕКТИ РОЗВИТКУ ПРОДУКТИВНИХ СИЛ УКРАЇНИ» є висвітлення теоретичних, методологічних та методичних розробок в галузі регіональних аспектів розвитку продуктивних сил; дослідження особливостей розвитку регіональної економіки; соціальних, демографічних, екологічних та інших особливостей розвитку продуктивних сил в Україні та світі.
publisher: ЗУНУ
language: uk
publication name: Регіональні аспекти розвитку продуктивних сил України
issn: 2522-185X
items: https://rarrpsu.wunu.edu.ua/index.php/rarrpsu/article/view/643
items: ЖУРНАЛ «РЕГІОНАЛЬНІ АСПЕКТИ РОЗВИТКУ ПРОДУКТИВНИХ СИЛ УКРАЇНИ» ЯК СКЛАДОВА НАУКОВОЇ СПАДЩИНИ ЗАХІДНОУКРАЇНСЬКОГО НАЦІОНАЛЬНОГО УНІВЕРСИТЕТУ
items: СОЦІАЛЬНО-ДЕМОГРАФІЧНИЙ ПРОФІЛЬ ВНУТРІШНЬО-ПЕРЕМІЩЕНИХ ОСІБ В УКРАЇНІ
items: КОНЦЕПТУАЛЬНІ ПІДХОДИ ДО ВИВЧЕННЯ СОЦІАЛЬНО-ДЕМОГРАФІЧНОЇ РЕЗИЛЬЄНТНОСТІ
items: ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ВІДТВОРЕННЯ ПЕРСОНАЛУ ОРГАНІЗАЦІЇ
items: ІМПЛЕМЕНТАЦІЯ МІЖНАРОДНИХ СТАНДАРТІВ ЯКОСТІ МЕДИЧНИХ ПОСЛУГ В УКРАЇНІ: ІНСТИТУЦІЙНІ БАР’ЄРИ, УПРАВЛІНСЬКІ ВИКЛИКИ ТА ПЕРСПЕКТИВИ АДАПТАЦІЇ
items: ТРАНСФОРМАЦІЯ ПІДХОДІВ ДО УПРАВЛІННЯ ЯКІСТЮ В ЗАКЛАДАХ ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я УКРАЇНИ
items: СУЧАСНІ ВИКЛИКИ ФУНКЦІОНУВАННЯ КОМАНД: ЕМОЦІЙНИЙ ВИМІР
items: МЕДИЧНІ ВІДХОДИ В КОНТЕКСТІ ЕКОЛОГІЧНОЇ БЕЗПЕКИ РЕГІОНУ
items: СТРАТЕГІЧНІ ІМПЕРАТИВИ ВІДНОВЛЕННЯ СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНОЇ АКТИВНОСТІ В КОНТЕКСТІ ТРАНСФОРМАЦІЇ МІЖНАРОДНИХ ЛОГІСТИЧНИХ ПРОЦЕСІВ ТА ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ НАЦІОНАЛЬНОЇ БЕЗПЕКИ
items: УДОСКОНАЛЕННЯ РЕСУРСНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ОРГАНУ МІСЦЕВОГО САМОВРЯДУВАННЯ В УМОВАХ ВОЄННОГО СТАНУ
items: КОРПОРАТИЗАЦІЯ УПРАВЛІННЯ ЕКОНОМІЧНИМ РОЗВИТКОМ ТЕРИТОРІАЛЬНИХ ГРОМАД УКРАЇНИ В СИСТЕМІ ІНСТИТУЦІЙНИХ ТРАНСФОРМАЦІЙ
items: СИСТЕМАТИЗАЦІЯ МЕХАНІЗМІВ БЕНЧМАРКІНГУ ДЛЯ МІЖРІВНЕВОГО УПРАВЛІННЯ СТАЛИМ РОЗВИТКОМ ЕКОНОМІЧНИХ СИСТЕМ
items: КОМЕРЦІЙНА ДІЯЛЬНІСТЬ У СИСТЕМІ БАГАТОРІВНЕВОЇ ЕКОНОМІКИ СТАЛОГО РОЗВИТКУ
items: ОЦІНЮВАННЯ ВПЛИВУ ІННОВАЦІЙНОГО РОЗВИТКУ НА МАКРОЕКОНОМІЧНІ ПОКАЗНИКИ ЗА ДОПОМОГОЮ ПАНЕЛЬНИХ СТАТИСТИЧНИХ МОДЕЛЕЙ
items: РЕГІОНАЛЬНІ ВИМІРИ СОЦІАЛЬНО-ДЕМОГРАФІЧНОЇ РЕЗИЛЬЄНТНОСТІ УКРАЇНИ: ОЦІНЮВАННЯ ТА ПРОСТОРОВІ ДИСПРОПОРЦІЇ
items: ЗДОРОВ’Я ТА ТРИВАЛІСТЬ ЖИТТЯ У СТРУКТУРІ РЕЗИЛЬЄНТНОСТІ ЯКОСТІ ЖИТТЯ НАСЕЛЕННЯ УКРАЇНИ: КОНЦЕПТУАЛЬНА МОДЕЛЬ
items: ЄВРОПЕЙСЬКА ПРАКТИКА ВПРОВАДЖЕННЯ БЕЗБАР’ЄРНОСТІ: МІЖНАРОДНИЙ ДОСВІД ДЛЯ УКРАЇНИ
items: ІНТЕГРАЦІЯ БЕНЧМАРКІНГУ В УПРАВЛІННЯ СТАЛИМ РОЗВИТКОМ ЕКОНОМІЧНИХ СИСТЕМ РІЗНОГО РІВНЯ: КОНЦЕПТУАЛЬНА МОДЕЛЬ ТА ПРАКТИЧНІ АСПЕКТИ
items: ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГІЧНІ ЗАСАДИ ЦИФРОВІЗАЦІЇ ПРОЦЕСУ ФОРМУВАННЯ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВА
items: ІНТЕГРАЦІЯ PR -ТЕХНОЛОГІЙ У СИСТЕМУ УПРАВЛІННЯ КОМАНДНОЮ ДИНАМІКОЮ ТА ПОВЕДІНКОЮ ПЕРСОНАЛУ В УМОВАХ ЦИФРОВОЇ ТРАНСФОРМАЦІЇ ОСВІТИ
items: КАДРОВЕ ПЛАНУВАННЯ ПІДПРИЄМСТВА ТА НАПРЯМИ ЙОГО ПОКРАЩЕННЯ
items: ТРАНСФОРМАЦІЯ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІД ВПЛИВОМ РІЗНИХ ПОКОЛІНЬ
items: СТРАТЕГІЧНІ НАПРЯМИ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЙ КВАЛІФІКОВАНИМ ПЕРСОНАЛОМ
items: УПРАВЛІННЯ КАДРОВИМ ПОТЕНЦІАЛОМ ЗАКЛАДІВ ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я В УМОВАХ ТРАНСФОРМАЦІЇ МЕДИЧНОЇ СИСТЕМИ УКРАЇНИ: ВИКЛИКИ, ТЕНДЕНЦІЇ ТА СТРАТЕГІЧНІ ОРІЄНТИРИ
items: ВИКОРИСТАННЯ ШТУЧНОГО ІНТЕЛЕКТУ В УПРАВЛІННІ IT-ПРОЄКТАМИ В УМОВАХ ЦИФРОВІЗАЦІЇ
items: СУТНІСНІ ІМПЕРАТИВИ ТА МЕХАНІЗМИ ПУБЛІЧНОГО УПРАВЛІННЯ ІНФРАСТРУКТУРНИМ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯМ РОЗВИТКУ ЕКОНОМІКИ РЕГІОНІВ
items: ТУРИСТИЧНА ГАЛУЗЬ УКРАЇНИ: ПЕРСПЕКТИВИ РЕВІТАЛІЗАЦІЇ В ПОВОЄННИЙ ПЕРІОД
items: МАРКЕТИНГ У СИСТЕМІ ПУБЛІЧНОГО УПРАВЛІННЯ ТЕРИТОРІАЛЬНИМИ ГРОМАДАМИ: ПРОБЛЕМИ АДАПТАЦІЇ
items: ВИКОРИСТАННЯ РЕГІОНАЛЬНОГО МАРКЕТИНГУ В ДІЯЛЬНОСТІ СТРАХОВИХ КОМПАНІЙ: УСПІШНІ ІНСТРУМЕНТИ ТА ПРАКТИКИ

https://rarrpsu.wunu.edu.ua/index.php/rarrpsu/article/view/643
type: item
title: Рецензія на монографію Ніни ПЕТРУХИ «Реконфігурація інвестиційного забезпечення та формування резильєнтності агропідприємств у біоекономічній парадигмі нової безпекової реальності: методологія, діагностика, моделювання»
description: Abstract. The review examines Nina Petrukha’s monograph devoted to the reconfiguration of investment support for agricultural enterprises and the formation of their resilience under conditions of a wartime economy, heightened security risks, and bioeconomic transformation. The monograph is distinguished by its conceptual integrity, interdisciplinary approach, methodological novelty, and practical significance for the development of the agricultural sector, post-war recovery, and the strengthening of resilient economic systems.
subject: РЕЦЕНЗІЇ
  topic: section
creator: Наталія КОВШУН
rights: Авторське право (c) 2026
date: 2026-07-23
publication date: 2026-07-23
starting page: 138
ending page: 139
doi: 10.35774/

ЖУРНАЛ «РЕГІОНАЛЬНІ АСПЕКТИ РОЗВИТКУ ПРОДУКТИВНИХ СИЛ УКРАЇНИ» ЯК СКЛАДОВА НАУКОВОЇ СПАДЩИНИ ЗАХІДНОУКРАЇНСЬКОГО НАЦІОНАЛЬНОГО УНІВЕРСИТЕТУ
type: item
subject: Привітання
  topic: section
creator: Дмитро Шушпанов
rights: Авторське право (c) 2026
date: 2026-07-23
publication date: 2026-07-23
starting page: 3
ending page: 3
doi: 10.35774/

СОЦІАЛЬНО-ДЕМОГРАФІЧНИЙ ПРОФІЛЬ ВНУТРІШНЬО-ПЕРЕМІЩЕНИХ ОСІБ В УКРАЇНІ
type: item
description: АНОТАЦІЯ Вступ. Внутрішнє переміщення населення стало одним із наймасштабніших соціально-демографічних наслідків повномасштабної війни в Україні. Формування чисельної групи внутрішньо переміщених осіб (ВПО) зі специфічними демографічними, соціальними та економічними характеристиками актуалізує необхідність комплексного аналізу їхнього соціально-демографічного профілю як основи для розроблення ефективної державної політики у сфері соціального захисту, інтеграції та демографічного відновлення. Мета. є комплексне оцінювання соціально-демографічного профілю внутрішньо переміщених осіб в Україні на основі сучасних адміністративних даних та результатів соціологічних досліджень, виявлення його основних особливостей і визначення їх значення для формування державної демографічної, соціальної та регіональної політики. Методи дослідження. Методологічною основою дослідження стали системний, структурно-функціональний, порівняльний та статистичний методи аналізу, методи узагальнення й групування. Інформаційну базу дослідження становили офіційні статистичні матеріали, дані державних реєстрів, результати соціологічних досліджень міжнародних організацій та національних опитувань. Результати. Встановлено, що соціально-демографічний профіль внутрішньо переміщених осіб суттєво відрізняється від структури населення України загалом. Визначено особливості статево-вікової структури, сімейного складу, рівня освіти, зайнятості, матеріального становища та інших характеристик ВПО. Обґрунтовано, що серед внутрішньо переміщених осіб спостерігається висока концентрація соціально вразливих категорій населення, зокрема дітей, осіб похилого віку, осіб з інвалідністю та домогосподарств із підвищеними соціальними потребами. Виявлено ключові проблеми, пов’язані із забезпеченням житлом, працевлаштуванням, доступом до медичних, соціальних та освітніх послуг, а також інтеграцією ВПО у приймаючі громади. Висновки. Соціально-демографічний профіль внутрішньо переміщених осіб свідчить про формування в Україні…
subject: ДЕМОГРАФІЯ, СОЦІАЛЬНА ЕКОНОМІКА І ПОЛІТИКА
  topic: section
creator: Дмитро Шушпанов
creator: Назарій Дмитришин
rights: Авторське право (c) 2026
date: 2026-07-23
publication date: 2026-07-23
starting page: 128
ending page: 137
doi: 10.35774/

КОНЦЕПТУАЛЬНІ ПІДХОДИ ДО ВИВЧЕННЯ СОЦІАЛЬНО-ДЕМОГРАФІЧНОЇ РЕЗИЛЬЄНТНОСТІ
type: item
description: АНОТАЦІЯ Вступ. Сучасні соціально-економічні, демографічні та безпекові виклики зумовлюють необхідність переосмислення традиційних підходів до аналізу відтворення населення та людського потенціалу. Особливої актуальності ці питання набувають в умовах повномасштабної війни в Україні, яка супроводжується значними демографічними втратами, вимушеною міграцією, погіршенням стану здоров’я населення та трансформацією соціальних інститутів. За таких умов зростає потреба у формуванні цілісного теоретико-методологічного підходу до дослідження соціально-демографічної резильєнтності як здатності суспільства зберігати та відновлювати людський потенціал в умовах кризових впливів. Мета дослідження. Метою статті є узагальнення основних наукових підходів до трактування резильєнтності та обґрунтування концептуальних засад дослідження соціально-демографічної резильєнтності як самостійної наукової категорії. Методи дослідження. У дослідженні використано системний, міждисциплінарний та порівняльний підходи, методи наукового узагальнення, аналізу і синтезу, а також концептуального моделювання. Теоретичною основою дослідження стали праці вітчизняних та зарубіжних науковців у сфері психологічної, соціальної, соціально-економічної та демографічної резильєнтності. Результати. Досліджено еволюцію наукових підходів до трактування резильєнтності та визначено особливості її застосування у різних галузях наукового знання. Узагальнено основні положення психологічного, соціального, соціально-економічного та демографічного підходів до вивчення резильєнтності. Обґрунтовано доцільність інтеграції соціального та демографічного підходів у межах концепції соціально-демографічної резильєнтності. Запропоновано авторське визначення соціально-демографічної резильєнтності як інтегральної характеристики здатності населення та соціально-демографічних систем зберігати життєздатність, адаптуватися до кризових впливів, відновлювати людський потенціал і забезпечувати подальший розвиток суспільства. Перспективи. Под…
subject: ДЕМОГРАФІЯ, СОЦІАЛЬНА ЕКОНОМІКА І ПОЛІТИКА
  topic: section
creator: Андрій Твердохліб
rights: Авторське право (c) 2026
date: 2026-07-23
publication date: 2026-07-23
starting page: 115
ending page: 127
doi: 10.35774/

ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ВІДТВОРЕННЯ ПЕРСОНАЛУ ОРГАНІЗАЦІЇ
type: item
description: АНОТАЦІЯ Вступ. В умовах посилення конкуренції, демографічних викликів, цифрової трансформації та змін у характері праці особливого значення набуває забезпечення безперервного відтворення персоналу організації. Ефективність процесів відтворення персоналу визначає стабільність кадрового потенціалу, рівень продуктивності праці, інноваційну спроможність і конкурентоспроможність організацій. Водночас у сучасній науковій літературі відсутній єдиний підхід до трактування категорій «персонал» та «відтворення персоналу», що зумовлює необхідність подальшого теоретичного осмислення цієї проблематики. Мета статті – обґрунтувати сутність, зміст і значення відтворення персоналу організації на основі узагальнення наукових підходів до відтворення робочої сили, трудового потенціалу та людського капіталу. Методи дослідження. Для досягнення поставленої мети використано методи аналізу та синтезу, порівняння, узагальнення, системний і структурно-функціональний підходи, а також методи наукової абстракції та логічного узагальнення. Результати. У статті проаналізовано наукові підходи до визначення сутності категорії «персонал» у межах ресурсного, організаційного, функціонального та соціально-економічного підходів. Узагальнено еволюцію наукових поглядів на процеси відтворення людських ресурсів через дослідження категорій «відтворення робочої сили», «відтворення трудового потенціалу» та «відтворення людського капіталу». Обґрунтовано доцільність використання категорії «відтворення персоналу» як інтегрованого поняття, що характеризує системний процес формування, розвитку, використання та збереження кадрового потенціалу організації. Визначено сутність, форми та рівні відтворення персоналу, розкрито відмінності між простим і розширеним відтворенням, а також охарактеризовано індивідуальний, організаційний і суспільний рівні реалізації цього процесу. Встановлено взаємозв’язок відтворення персоналу із системою управління людськими ресурсами, кадровою стратегією та концепцією людського капіталу. Об…
subject: УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ І ЕКОНОМІКА ПРАЦІ
  topic: section
creator: Андрій Коцур
creator: Роман Кошіль
rights: Авторське право (c) 2026
date: 2026-07-23
publication date: 2026-07-23
starting page: 105
ending page: 114
doi: 10.35774/

ІМПЛЕМЕНТАЦІЯ МІЖНАРОДНИХ СТАНДАРТІВ ЯКОСТІ МЕДИЧНИХ ПОСЛУГ В УКРАЇНІ: ІНСТИТУЦІЙНІ БАР’ЄРИ, УПРАВЛІНСЬКІ ВИКЛИКИ ТА ПЕРСПЕКТИВИ АДАПТАЦІЇ
type: item
description: АНОТАЦІЯ Вступ. Імплементація міжнародних стандартів якості медичних послуг є важливою передумовою підвищення безпечності, результативності, доступності та пацієнтоорієнтованості системи охорони здоров’я України, особливо в умовах воєнних і післявоєнних викликів. Мета – дослідження особливостей імплементації міжнародних стандартів якості медичних послуг в Україні, ідентифікація ключових інституційних, організаційних, кадрових, фінансових і цифрових бар’єрів цього процесу та визначення перспективних напрямів їх адаптації. Методи дослідження. Використано методи аналізу і синтезу, систематизації, порівняння, структурно-функціонального аналізу, узагальнення та логічного моделювання. Результати. Систематизовано основні міжнародні орієнтири забезпечення якості медичних послуг, зокрема підходи ВООЗ, стандарти ISO 7101:2023 та ISO 9001:2015, акредитаційні стандарти, методології розроблення клінічних настанов та інструменти оцінювання доказовості рекомендацій. Визначено нормативний, інституційний, організаційний, клінічний, цифрово-аналітичний і культурно-поведінковий рівні імплементації міжнародних стандартів якості медичних послуг в Україні. Ідентифіковано ключові бар’єри їх практичного впровадження: інституційні, нормативно-методичні, фінансово-ресурсні, кадрові, організаційно-управлінські, цифрово-аналітичні, культурно-поведінкові, пацієнтоорієнтовані та кризові. Обґрунтовано перспективні напрями адаптації міжнародних стандартів, що передбачають гармонізацію нормативної бази, розвиток внутрішніх систем управління якістю, запровадження внутрішнього аудиту і цифрового моніторингу, посилення кадрового потенціалу, культури безпеки пацієнтів, інклюзивності та стійкості медичної системи. Висновки. Імплементація міжнародних стандартів якості медичних послуг має розглядатися як комплексний процес інтеграції міжнародних вимог у повсякденну управлінську, клінічну та цифрову практику закладів охорони здоров’я. Її результативність залежить від узгодженості дій органів державної влад…
subject: МЕНЕДЖМЕНТ ТА БІЗНЕС-АДМІНІСТРУВАННЯ
  topic: section
creator: Андрій Артимович
rights: Авторське право (c) 2026
date: 2026-07-23
publication date: 2026-07-23
starting page: 92
ending page: 104
doi: 10.35774/

ТРАНСФОРМАЦІЯ ПІДХОДІВ ДО УПРАВЛІННЯ ЯКІСТЮ В ЗАКЛАДАХ ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я УКРАЇНИ
type: item
description: Анотація Актуальність. Провденення дослідження зумовлене трансформацією ринку медичних послуг під впливом медичної реформи, безпекових та євроінтеграційних викликів, де пацієнтоорієнтованість стає ключовим чинником економічної конкурентоспроможності закладу та обов’язковою умовою його фінансової стійкості та ефективного функціонування. Методи. Теоретичною та методологічною основою статті є фундаментальні положення сучасної економічної науки, праці вітчизняних та зарубіжних учених та практиків. У межах цього дослідження використано системний, маркетинговий, інноваційний, процесний підходи. У процесі дослідження використовувались методи системного, структурного, факторного, порівняльного аналізу. Результати. У статті досліджено теоретико-методологічні та практичні аспекти трансформації систем управління якістю в закладах охорони здоров’я України. Обґрунтовано актуальність переходу від традиційних адміністративних моделей менеджменту до людиноцентричної парадигми в контексті. Акцентовано, що запровадження пацієнтоорієнтованої моделі управління якістю в закладах охорони здоров’я України вимагає реалізації системного алгоритму дій, що має охоплювати технологічний, організаційний та соціокультурний рівні менеджменту. Автор проаналізував основні критерії якості сучасної медичної допомоги, серед яких виокремлено безпеку, вчасність, справедливість, пацієнтоорієнтованість та економічну раціональність. У роботі систематизовано стратегічні шляхи запровадження пацієнтоорієнтованої моделі управління, зокрема: цифровізацію клієнтського шляху, впровадження інструментів зворотного зв’язку, трансформацію організаційної культури закладу та адаптацію сервісного середовища до потреб пацієнтів. Доведено, що людиноцентричний менеджмент є інструментом підвищення прихильності пацієнтів до лікування, що безпосередньо впливає на фінансову стійкість установи. Перспективи. Перспективи практичного застосування отриманих результатів полягають у можливості їх імплементації в стратегічні моделі упр…
subject: МЕНЕДЖМЕНТ ТА БІЗНЕС-АДМІНІСТРУВАННЯ
  topic: section
creator: Анатолій Іваськів
rights: Авторське право (c) 2026
date: 2026-07-23
publication date: 2026-07-23
starting page: 83
ending page: 91
doi: 10.35774/

СУЧАСНІ ВИКЛИКИ ФУНКЦІОНУВАННЯ КОМАНД: ЕМОЦІЙНИЙ ВИМІР
type: item
description: АНОТАЦІЯ Вступ. У сучасних умовах соціально-економічної нестабільності, зумовленої повномасштабною війною в Україні, зростає роль команд як ключового елементу розвитку продуктивних сил та забезпечення організаційної стійкості. Функціонування команд у кризових умовах супроводжується підвищеним рівнем стресу, емоційного напруження та невизначеності, що актуалізує необхідність дослідження емоційного інтелекту як важливого управлінського ресурсу. Мета – дослідити роль емоційного інтелекту в управлінні командами в умовах війни, з урахуванням регіональних особливостей функціонування організацій в Україні та впливу стресових факторів на командну взаємодію. Методи дослідження. У процесі дослідження використано загальнонаукові та спеціальні методи, зокрема: аналіз і синтез наукових джерел, системний та структурно-функціональний підходи, порівняльний аналіз, узагальнення, а також методи логічного та абстрактного мислення для формування теоретичних висновків. Результати. Обґрунтовано, що емоційний інтелект виступає ключовим чинником ефективної командної взаємодії, зниження рівня конфліктності, підтримки психологічної безпеки та адаптації команд до кризових умов. Виявлено, що вплив емоційного інтелекту на управління командами має регіональні особливості, зумовлені різним рівнем воєнних загроз, соціально-економічної напруги та організаційного досвіду. Доведено, що розвиток емоційного інтелекту керівників і членів команд сприяє підвищенню організаційної стійкості та збереженню продуктивності в умовах тривалого стресу. Висновки. Емоційний інтелект є стратегічним ресурсом управління командами в умовах війни та важливою складовою розвитку продуктивних сил України. Його цілеспрямований розвиток дозволяє підвищити адаптивність команд, зменшити негативний вплив стресових чинників і забезпечити стабільність функціонування організацій у різних регіонах країни. Ключові слова: команда, емоційний інтелект, управління командами, війна, стрес, регіональні особливості, організаційна стійкість.…
subject: МЕНЕДЖМЕНТ ТА БІЗНЕС-АДМІНІСТРУВАННЯ
  topic: section
creator: Зоряна Пушкар
creator: Богдан Пушкар
rights: Авторське право (c) 2026
date: 2026-07-23
publication date: 2026-07-23
starting page: 73
ending page: 82
doi: 10.35774/

МЕДИЧНІ ВІДХОДИ В КОНТЕКСТІ ЕКОЛОГІЧНОЇ БЕЗПЕКИ РЕГІОНУ
type: item
description: АНОТАЦІЯ Вступ. Актуальність ефективного управління медичними відходами зумовлена необхідністю мінімізації їхнього негативного впливу на довкілля, запобігання поширенню інфекційних і токсикологічних ризиків, забезпечення належного санітарно-епідеміологічного стану територій та формування дієвої системи екологічної безпеки регіону в умовах постійного зростання обсягів небезпечних відходів медичного і ветеринарного походження. Мета статті – наукове обґрунтування напрямів модернізації регіональної системи поводження з медичними відходами як важливої складової екологічної безпеки. Методи дослідження. Для підготовки наукової публікації були застосовані методи аналізу та синтезу, а також системного узагальнення, графічні методи. Результати. Отримані результати засвідчують, що управління медичними відходами в Тернопільській області має важливе санітарно-епідеміологічне та екологічне значення. Зростання обсягів відходів категорій А, В і С посилює навантаження на систему їх збирання, зберігання, транспортування та знешкодження. Ключовою проблемою залишається низький рівень офіційного звітування: із понад тисячі закладів охорони здоров’я лише кілька десятків регулярно підтверджують передачу відходів ліцензованим підприємствам. Це свідчить про ризик неповного обліку та недостатньої простежуваності руху медичних відходів. Попри декларування наявності договорів, відповідальних осіб і внутрішніх процедур, статистичні дані вказують на обмежене фактичне охоплення системою контролю. Окремої уваги потребують також медичні відходи ветеринарної практики, обсяги яких суттєво зросли у 2024 році та можуть становити додаткові інфекційні, токсикологічні й зоонозні ризики. Ключові слова: медичні відходи; медичні відходи ветеринарної практики; утилізація; управління; екологічна безпека; регіон. Формули: 0, рис.: 2, табл.2: , бібл.:16 . Vasyl FAIFURA, Leonid BYTSYURA, Serhii HUNKO MEDICAL WASTE MANAGEMENT IN THE CONTEXT OF REGIONAL ENVIRONMENTAL SAFETY ANNOTATION Introduction. The relevance of…
subject: НАЦІОНАЛЬНА І РЕГІОНАЛЬНА ЕКОНОМІКА
  topic: section
creator: Василь Файфура
creator: Леонід Бицюра
creator: Сергій Гунько
rights: Авторське право (c) 2026
date: 2026-07-23
publication date: 2026-07-23
starting page: 64
ending page: 72
doi: 10.35774/

СТРАТЕГІЧНІ ІМПЕРАТИВИ ВІДНОВЛЕННЯ СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНОЇ АКТИВНОСТІ В КОНТЕКСТІ ТРАНСФОРМАЦІЇ МІЖНАРОДНИХ ЛОГІСТИЧНИХ ПРОЦЕСІВ ТА ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ НАЦІОНАЛЬНОЇ БЕЗПЕКИ
type: item
description: АНОТАЦІЯ Вступ. У статті досліджено проблематику відновлення соціально-економічної активності України в умовах повномасштабної війни, що супроводжується руйнуванням традиційних логістичних ланцюгів та зростанням ролі логістики як ключового елементу національної безпеки. Актуальність теми зумовлена необхідністю формування нових підходів до організації міжнародних логістичних процесів з урахуванням безпекових викликів і глобальних трансформацій. Матеріали та методи. Методологічну основу дослідження становлять системний і порівняльний аналіз, SWOT-аналіз та економіко-статистичні методи. Інформаційною базою слугували дані міжнародних організацій (Світового банку, OECD), Державної служби статистики України, а також наукові публікації, індексовані у Scopus та Web of Science. Теоретичну основу сформували положення теорії міжнародної логістики, концепції економічної безпеки та теорії стійких ланцюгів постачання. Результати і обговорення. Встановлено, що трансформація міжнародних логістичних процесів характеризується зміщенням транспортних маршрутів у напрямі ЄС, активізацією використання Дунайського регіону та розвитком «коридорів солідарності». Обґрунтовано, що логістика виступає визначальним фактором відновлення експорту, формування регіональної економічної динаміки та активізації підприємницької діяльності. Доведено, що логістична система набуває стратегічного значення як складова національної безпеки, забезпечуючи функціонування критичної інфраструктури, енергетичну та продовольчу стабільність. Наукова новизна полягає в інтеграції логістичних трансформацій у парадигму економічної безпеки та обґрунтуванні системи стратегічних імперативів відновлення. Висновки. Узагальнено ключові виклики відновлення соціально-економічної системи та визначено стратегічні імперативи, серед яких адаптивність, стійкість і інтегрованість у глобальні логістичні мережі. Доведено, що реалізація цих імперативів створює передумови для формування ефективної моделі економічного розвитку в умовах нев…
subject: НАЦІОНАЛЬНА І РЕГІОНАЛЬНА ЕКОНОМІКА
  topic: section
creator: Алла Ткаченко
creator: Тетяна Пожуєва
rights: Авторське право (c) 2026
date: 2026-07-23
publication date: 2026-07-23
starting page: 54
ending page: 63
doi: 10.35774/

УДОСКОНАЛЕННЯ РЕСУРСНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ОРГАНУ МІСЦЕВОГО САМОВРЯДУВАННЯ В УМОВАХ ВОЄННОГО СТАНУ
type: item
description: АНОТАЦІЯ Вступ. В умовах децентралізації та обмеженості бюджетних надходжень ефективне управління ресурсами стає ключовим фактором спроможності громад. Удосконалення ресурсного забезпечення (фінансового, кадрового, матеріально-технічного, інформаційного) дозволяє органам місцевого самоврядування вирішувати завдання розвитку території, якісніше надавати послуги населенню та оперативно реагувати на виклики воєнного стану. Пошук нових інструментів залучення інвестицій та оптимізація внутрішніх ресурсів є критично важливими для сталого розвитку територій та зміцнення довіри громадян до місцевої влади. Мета дослідження полягає у комплексному аналізі стану ресурсного забезпечення органу місцевого самоврядування та обґрунтуванні напрямів його удосконалення з урахуванням сучасних викликів. Методи дослідження. У процесі дослідження використано загальнонаукові та спеціальні методи, зокрема: аналіз і синтез для узагальнення теоретичних підходів до трактування категорії «ресурсне забезпечення»; статистичний аналіз для оцінювання ресурсного забезпечення та фінансової спроможності Підволочиської громади; SWOT-аналіз для ідентифікації сильних і слабких сторін, можливостей і загроз розвитку; системний підхід для комплексної оцінки ресурсного потенціалу. Результати дослідження. Встановлено, що ресурсне забезпечення детермінує результативність діяльності органу місцевого самоврядування та його здатність реалізувати власні та делеговані повноваження. За результатами аналізу ресурсного підґрунтя розвитку Підволочиської територіальної громади зроблено висновки про те, що вона функціонує в умовах обмежених фінансових можливостей, та, водночас, має достатній рівень ресурсного забезпечення для виконання базових функцій органу місцевого самоврядування. Фінансова спроможність громади оцінюється як оптимальна. SWOT-аналіз дозволив визначити важливі переваги громади, зокрема: вигідне економіко-географічне розташування, наявність інвестиційного потенціалу та розвинену соціальну інфраструктуру, …
subject: НАЦІОНАЛЬНА І РЕГІОНАЛЬНА ЕКОНОМІКА
  topic: section
creator: Олена Дудкіна
creator: Інна Чикало
rights: Авторське право (c) 2026
date: 2026-07-23
publication date: 2026-07-23
starting page: 32
ending page: 41
doi: 10.35774/

КОРПОРАТИЗАЦІЯ УПРАВЛІННЯ ЕКОНОМІЧНИМ РОЗВИТКОМ ТЕРИТОРІАЛЬНИХ ГРОМАД УКРАЇНИ В СИСТЕМІ ІНСТИТУЦІЙНИХ ТРАНСФОРМАЦІЙ
type: item
description: АНОТАЦІЯ Вступ. У статті піднята проблема інституційних трансформацій в розвитку територіальних громад України, акцентовано увагу на ролі корпоратизації управління в підвищенні ефективності економічного розвитку. Обґрунтовано актуальність цієї проблематики у вирішенні завдань «оновленої рамки» реформи місцевого самоврядування. Наголошено на ключових викликах економічного розвитку територіальних громад, місці корпоратизації управління як реакції на них, на які має реагувати наукова спільнота, інституційне та бізнес-середовище, на оцінку потенціалу і можливостей корпоратизації управління, його значення для вирішення проблем територіальних громад, що зумовлює необхідність поглибленого теоретичного та емпіричного аналізу цієї проблематики. Основний зміст. У статті проаналізовано наукові підходи до трактування сутності корпоратизації управління розвитком територіальних громад. Розмежовано поняття «корпоратизація економічного розвитку, «формування корпоративних відносин», «формування корпоративного управління державним та комунальним сектором в рамках господарського комплексу територіальної громади», «корпоратизація місцевого самоврядування та публічного управління місцевим економічним розвитком». Узагальнено інформацію про нормативно-правове забезпечення процесу корпоратизації управління в Україні, зокрема його активізації в зв’язку з прийняттям ЗаконуУкраїни №4196-IX. Наведено емпіричні оцінки започаткованих процесів в розрізі регіонів України та видів економічної діяльності. Обґрунтовано доцільність системного підходу до вирішення проблеми, що передбачає удосконалення організаційної роботи по реорганізації комунальних підприємств, їх перетворення на акціонерні товариства (АТ) та товариства з обмеженою відповідальністю (ТОВ), корпоратизацію місцевого самоврядування, розбудову корпоративних відносин, корпоративної культури в територіальній громаді, що дозволить розвивати територіальну громаду як своєрідну корпорацію, адаптувати практику управління нею до стандартів ЄС, п…
subject: НАЦІОНАЛЬНА І РЕГІОНАЛЬНА ЕКОНОМІКА
  topic: section
creator: Алла Мельник
rights: Авторське право (c) 2026
date: 2026-07-23
publication date: 2026-07-23
starting page: 42
ending page: 53
doi: 10.35774/

СИСТЕМАТИЗАЦІЯ МЕХАНІЗМІВ БЕНЧМАРКІНГУ ДЛЯ МІЖРІВНЕВОГО УПРАВЛІННЯ СТАЛИМ РОЗВИТКОМ ЕКОНОМІЧНИХ СИСТЕМ
type: item
description: АНОТАЦІЯ Вступ. У статті досліджено механізми бенчмаркінгу як інструменту міжрівневого управління сталим розвитком економічних систем різного рівня – від державної політики до діяльності підприємств. Показано роль бенчмаркінгу у забезпеченні координації, аналітики та впровадження кращих практик на макро-, мезо- та мікрорівнях. Мета. Теоретико-методичне обґрунтування та систематизація механізмів бенчмаркінгу для міжрівневого управління сталим розвитком економіки. Для досягнення мети поставлено наступні завдання: охарактеризувати сучасні виклики сталого розвитку та їхній вплив на економічні системи; проаналізувати стан і роль бенчмаркінгу на різних рівнях управління; розробити класифікацію механізмів бенчмаркінгу з урахуванням рівнів, функцій, джерел порівняння та об’єктів аналізу; визначити взаємозв’язок між застосуванням механізмів бенчмаркінгу та досягненням економічної, соціальної та екологічної збалансованості; окреслити напрями практичного використання класифікації. Методи дослідження. Використано системний, порівняльний та структурнофункціональний аналіз, метод узагальнення, елементи моделювання для побудови багаторівневої схеми управління. Застосовано міждисциплінарний підхід, що поєднує стратегічний менеджмент, сталий розвиток та інституційний аналіз. Результати. Розроблено класифікацію механізмів бенчмаркінгу з урахуванням рівнів управління (макро-, мезо-, мікро-), функціонального призначення, джерел порівняння та об’єктів аналізу. Встановлено, що на макрорівні бенчмаркінг виконує стратегічно-регуляторну функцію, на мезорівні – координаційно-адаптаційну, а на мікрорівні – операційно-впроваджувальну. Визначено ключові інструменти реалізації на кожному рівні: національні та регіональні стратегії, аналітичні дашборди, ESG/CSR-звіти, KPI та цифрові платформи управління ефективністю. Запропонована класифікація забезпечує системність міжрівневого управління, уніфікацію індикаторів та ефективний трансфер кращих практик. Висновки. Інтеграція механізмів бенчмаркінгу …
subject: НАЦІОНАЛЬНА І РЕГІОНАЛЬНА ЕКОНОМІКА
  topic: section
creator: Світлана Крамарчук
creator: Галина Баб'як
rights: Авторське право (c) 2026
date: 2026-07-23
publication date: 2026-07-23
starting page: 20
ending page: 31
doi: 10.35774/

КОМЕРЦІЙНА ДІЯЛЬНІСТЬ У СИСТЕМІ БАГАТОРІВНЕВОЇ ЕКОНОМІКИ СТАЛОГО РОЗВИТКУ
type: item
description: Анотація Обґрунтовано, що в умовах сучасних викликів, в тому числі спричинених війною в Україні, комерційна діяльність виходить за межі виключно інструментального підходу, орієнтованого на досягнення поточної економічної ефективності, перетворюючись у складову процесу забезпечення сталого розвитку. Аргументовано, що в межах багаторівневої економіки створюються передумови для інтеграції економічних, соціальних та екологічних пріоритетів у процеси господарської й комерційної взаємодії на мікро-, мезо-, макро- та наднаціональному рівнях. Уточнено зміст поняття багаторівневої економіки сталого розвитку та визначено її головні ознаки, серед яких багаторівневість, системність і векторність на сталий розвиток. Стверджується, що у такій багаторівневій економічній системі комерційна діяльність поєднує процеси виробництва, обміну, споживання та інвестування і забезпечує формування стійкої доданої вартості. Аналіз класичних підходів до трактування комерційної діяльності дозволив виявити їх обмеженість з позиції сталого розвитку, зокрема недооцінку соціальних і екологічних наслідків комерційних рішень та відсутність довгострокового горизонту оцінювання результативності комерційної діяльності. На цій основі запропоновано авторське трактування комерційної діяльності у системі багаторівневої економіки сталого розвитку, яке розглядає її як сукупність взаємопов’язаних комерційних процесів і операцій, реалізованих суб’єктами господарювання у межах ринкової взаємодії та спрямованих на забезпечення ефективного обміну товарами й послугами за умови інтеграції економічних, соціальних і екологічних цілей, дотримання принципів соціальної відповідальності та орієнтації на довгострокову стійкість результатів діяльності. Обґрунтовано доцільність застосування інтегрованого підходу до оцінювання комерційної діяльності, що передбачає поєднання економічних, соціальних та екологічних індикаторів. Такий підхід дозволяє розглядати комерційну діяльність не лише як джерело фінансових результатів, а й я…
subject: НАЦІОНАЛЬНА І РЕГІОНАЛЬНА ЕКОНОМІКА
  topic: section
creator: Наталія Кривокульська
rights: Авторське право (c) 2026 Наталія https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/
date: 2026-07-23
publication date: 2026-07-23
starting page: 4
ending page: 19
doi: 10.35774/

ОЦІНЮВАННЯ ВПЛИВУ ІННОВАЦІЙНОГО РОЗВИТКУ НА МАКРОЕКОНОМІЧНІ ПОКАЗНИКИ ЗА ДОПОМОГОЮ ПАНЕЛЬНИХ СТАТИСТИЧНИХ МОДЕЛЕЙ
type: item
description: Вступ. У сучасній глобальній економіці інноваційний розвиток є ключовою детермінантою довгострокового економічного зростання, оскільки саме інтелектуальний капітал, технологічні знання та їх комерціалізація визначають конкурентоспроможність національних економік. Світовий досвід засвідчує, що країни, які системно інвестують у наукові дослідження, розвиток людського капіталу та інституційну підтримку інновацій, демонструють вищі темпи зростання продуктивності праці та соціально-економічної стійкості. Для України ця проблематика є особливо актуальною в умовах посткризового відновлення та інтеграції до європейського науково-технологічного простору, зважаючи на наявність значного наукового потенціалу та водночас обмежений рівень комерціалізації інновацій. Мета дослідження. Метою дослідження є виявлення та кількісне оцінювання впливу ключових інноваційних факторів на економічне зростання України у порівнянні з країнами Європейського Союзу та Центральної і Східної Європи у 2010–2024 рр. з використанням динамічних панельних моделей. Методи дослідження. У дослідженні поєднано теоретичні, статистичні та економетричні методи. Теоретичний аналіз базується на положеннях ендогенної теорії економічного зростання. Емпіричну основу становить панельна вибірка з 11 країн за 2010–2024 рр. з використанням показників витрат на наукові дослідження, патентної активності, кадрового потенціалу у сфері досліджень, обсягів високотехнологічного експорту та Глобального інноваційного індексу. Результати. Отримані результати підтвердили статистично значущий позитивний вплив інноваційних факторів на темпи економічного зростання країн вибірки. Найбільш вагомими детермінантами зростання виявилися витрати на наукові дослідження, Глобальний інноваційний індекс та обсяги високотехнологічного експорту. Встановлено наявність часової інерції інноваційних ефектів, за якої інвестиції в науку та зростання патентної активності впливають на економічну динаміку з лагом у один–два роки. Порівняльний аналіз засві…
subject: НАЦІОНАЛЬНА І РЕГІОНАЛЬНА ЕКОНОМІКА
  topic: section
creator: Алла ТКАЧЕНКО
creator: Роман ЧОРНИЙ
rights: Авторське право (c) 2025
date: 2026-01-17
publication date: 2026-01-17
starting page: 155
ending page: 164
doi: 10.35774/

РЕГІОНАЛЬНІ ВИМІРИ СОЦІАЛЬНО-ДЕМОГРАФІЧНОЇ РЕЗИЛЬЄНТНОСТІ УКРАЇНИ: ОЦІНЮВАННЯ ТА ПРОСТОРОВІ ДИСПРОПОРЦІЇ
type: item
description: Вступ. Повномасштабна війна в Україні актуалізувала потребу у переосмисленні підходів до аналізу демографічних процесів на регіональному рівні в умовах глибокої невизначеності та обмеженості статистичної інформації. За відсутності повноцінних емпіричних даних зростає значення фундаментальних методологічних і концептуальних підходів, що дозволяють структурувати аналіз здатності регіонів зберігати та відновлювати людський потенціал у післякризовий період. Мета дослідження. Метою статті є теоретико-методологічне обґрунтування концептуальної рамки оцінювання регіональних вимірів соціально-демографічної резильєнтності України та формування аналітичної структури для дослідження просторових диспропорцій адаптаційного і відновлювального потенціалу регіонів у воєнний і повоєнний періоди. Методи дослідження. Дослідження ґрунтується на системному та міждисциплінарному підходах, узагальненні міжнародних концепцій резильєнтності населення та критичному аналізі сучасних підходів до її оцінювання. Запропоновано блокову методологічну структуру соціально-демографічної резильєнтності, що поєднує демографічні, міграційні, соціально-економічні та інституційні виміри без застосування повноцінних кількісних розрахунків, з урахуванням обмеженої доступності статистичних даних. Результати. Обґрунтовано доцільність використання соціально-демографічного підходу до аналізу резильєнтності регіонів та виокремлено ключові змістові блоки як аналітичні виміри оцінювання адаптаційного та відновлювального потенціалу. Показано, що така структуризація дозволяє інтерпретувати просторові диспропорції соціально-демографічної резильєнтності в Україні в умовах війни без опори на повноцінну емпіричну базу. Перспективи. Перспективи подальших досліджень пов’язані з подальшою формалізацією інструментарію оцінювання, уточненням системи показників для окремих блоків та емпіричною апробацією запропонованого підходу на основі оновлених статистичних і адміністративних даних. Ключові слова: соціально-демографічна рез…
subject: ДЕМОГРАФІЯ, СОЦІАЛЬНА ЕКОНОМІКА І ПОЛІТИКА
  topic: section
creator: Дмитро ШУШПАНОВ
creator: Андрій ТВЕРДОХЛІБ
rights: Авторське право (c) 2025
date: 2026-01-18
publication date: 2026-01-18
starting page: 147
ending page: 154
doi: 10.35774/

ЗДОРОВ’Я ТА ТРИВАЛІСТЬ ЖИТТЯ У СТРУКТУРІ РЕЗИЛЬЄНТНОСТІ ЯКОСТІ ЖИТТЯ НАСЕЛЕННЯ УКРАЇНИ: КОНЦЕПТУАЛЬНА МОДЕЛЬ
type: item
description: Вступ. В умовах війни, тривалих соціально-економічних змін і зростання безпекових ризиків питання збереження здоров’я населення та тривалості життя набувають ключового значення для підтримання резильєнтності якості життя. Здоров’я в цьому контексті виступає не лише наслідком функціонування соціальних систем, а й активним ресурсом адаптації населення до кризових впливів. Метою дослідження є обґрунтування та розроблення концептуальної моделі, що пояснює взаємозв’язок між здоров’ям населення, тривалістю життя та резильєнтністю якості життя в умовах тривалих економічних, політичних і безпекових криз в Україні. Методи дослідження. Дослідження ґрунтується на аналізі даних відкритих джерел, матеріалів Міністерства охорони здоров’я України, Всесвітньої організації охорони здоров’я та Державної служби статистики України. У роботі застосовано системний і порівняльний підходи, статистичний аналіз, узагальнення та концептуальне моделювання. Результати. Обґрунтовано, що здоров’я населення формується під впливом комплексу індивідуальних, соціально-економічних та інституційних детермінант і водночас визначає потенціал тривалості життя та резильєнтності якості життя. Запропонована модель демонструє циклічний характер взаємозв’язків між станом здоров’я, тривалістю життя та резильєнтністю якості життя, де покращення одного з компонентів сприяє позитивним змінам в інших. Показано, що резильєнтність якості життя виступає механізмом пом’якшення негативного впливу стресових і травматичних чинників, підтримуючи фізичне й психічне благополуччя населення в кризових умовах. Перспективи. Перспективи подальших досліджень пов’язані з поглибленим аналізом регіональних і соціально-демографічних відмінностей у стані здоров’я населення, тривалості життя та резильєнтності якості життя, а також з оцінкою довгострокових наслідків війни для фізичного й психічного здоров’я населення та формування стратегій стійкого повоєнного відновлення. Ключові слова: якість життя; здоров’я населення; резильєнтність; …
subject: ДЕМОГРАФІЯ, СОЦІАЛЬНА ЕКОНОМІКА І ПОЛІТИКА
  topic: section
creator: Дмитро ШУШПАНОВ
creator: Орест ЦІСЕЦЬКИЙ
creator: Віталій ВАСИЛЬЧИШИН
rights: Авторське право (c) 2026
date: 2026-01-17
publication date: 2026-01-17
starting page: 133
ending page: 146
doi: 10.35774/

ЄВРОПЕЙСЬКА ПРАКТИКА ВПРОВАДЖЕННЯ БЕЗБАР’ЄРНОСТІ: МІЖНАРОДНИЙ ДОСВІД ДЛЯ УКРАЇНИ
type: item
description: Вступ. У статті досліджено ключові принципи та механізми формування інклюзивного середовища в країнах Європейського Союзу, проаналізовано можливості їх застосування в українському контексті. На основі вивчення європейських нормативно-правових актів, програмних документів та успішних кейсів окремих країн виокремлено системний підхід ЄС до забезпечення безбар’єрності, який поєднує законодавче регулювання, фінансову підтримку та громадський моніторинг. Метою статті є аналіз та узагальнення європейського досвіду формування і реалізації політики безбар’єрності з метою виокремлення практичних уроків, адаптованих рекомендацій та конкретних механізмів для ефективного впровадження подібних практик в Україні, з урахуванням сучасних викликів. Методи дослідження: методи дослідження ґрунтуються на комплексному підході. Основним є системний аналіз, що дасть змогу розглянути європейський досвід як цілісну структуру. Він доповнюється порівняльно-правовим аналізом для зіставлення європейських норм з українським законодавством та аналізом документів Отримані дані узагальнюються та синтезуються з метою моделювання адаптованих для України механізмів упровадження безбар’єрності, з урахуванням викликів повоєнної відбудови. Результати: особливу увагу приділено аналізу таких інструментів, як Європейський акт про доступність, принцип «загального дизайну» та механізми оцінки ефективності інклюзивних рішень. У статті пропонуються практичні рекомендації щодо адаптації європейського досвіду в Україні, зокрема щодо гармонізації національного законодавства з міжнародними стандартами, розробки місцевих програм доступності та залучення громадськості до процесів ухвалення рішень. Дослідження має прикладне значення для представників органів влади, місцевого самоврядування та громадських ініціатив, які працюють над створенням безбар’єрного простору в умовах євроінтеграційних процесів. Ключові слова: безбар’єрність, інклюзія, Європейський Союз, доступність, люди з інвалідністю, урбаністичний дизайн. Фо…
subject: ДЕМОГРАФІЯ, СОЦІАЛЬНА ЕКОНОМІКА І ПОЛІТИКА
  topic: section
creator: Наталія ФАЛОВИЧ
creator: Володимир ФАЛОВИЧ
creator: Людмила ГАВРИЛЮК-ЄНСЕН
creator: Оксана ГУГУЛ
rights: Авторське право (c) 2025
date: 2026-01-17
publication date: 2026-01-17
starting page: 126
ending page: 132
doi: 10.35774/

ІНТЕГРАЦІЯ БЕНЧМАРКІНГУ В УПРАВЛІННЯ СТАЛИМ РОЗВИТКОМ ЕКОНОМІЧНИХ СИСТЕМ РІЗНОГО РІВНЯ: КОНЦЕПТУАЛЬНА МОДЕЛЬ ТА ПРАКТИЧНІ АСПЕКТИ
type: item
description: Вступ. У статті досліджено можливості інтеграції бенчмаркінгу в систему управління сталим розвитком економічних систем різного рівня — від державної політики до діяльності окремих підприємств. Мета. Теоретико-методичне обґрунтування та розробка підходів до інтеграції бенчмаркінгу в систему управління сталим розвитком економічних систем різного рівня (макро-, мезо- та мікро-) з урахуванням особливостей функціонування держави, регіонів, галузей та підприємств в умовах глобалізаційних викликів і трансформації стандартів звітності. Для досягнення цієї мети сформульовано такі завдання: охарактеризувати сучасні виклики сталого розвитку на глобальному та локальному рівнях і їхній вплив на економічні системи; проаналізувати роль і стан застосування бенчмаркінгу в управлінні сталим розвитком на різних рівнях економічної системи (державному, регіональному, корпоративному); ідентифікувати ключові структурні та функціональні проблеми, що ускладнюють ефективну інтеграцію бенчмаркінгу в управлінські процеси; розробити модель міжрівневої інтеграції бенчмаркінгу, яка включає узгодження індикаторів, зворотний зв’язок та адаптацію глобальних стандартів до локального контексту. Методи дослідження. У дослідженні використано методи системного, порівняльного та структурно-функціонального аналізу, метод узагальнення, а також елементи графічного моделювання для побудови багаторівневої схеми управління. Застосовано міждисциплінарний підхід, який поєднує елементи стратегічного менеджменту, сталого розвитку та інституційного аналізу. Результати. У межах дослідження розроблено модель інтеграції бенчмаркінгу в управління сталим розвитком на макро-, мезо- та мікрорівнях. Визначено типові індикатори, джерела даних та інструменти бенчмаркінгу для кожного рівня економічної системи. Проаналізовано бар’єри застосування бенчмаркінгу в Україні, серед яких: відсутність координації між рівнями управління, формалізація індикаторів та низький рівень адаптації глобальних стандартів. Запропоновано принципи м…
subject: НАЦІОНАЛЬНА І РЕГІОНАЛЬНА ЕКОНОМІКА
  topic: section
creator: Світлана КРАМАРЧУК
creator: Галина БАБ'ЯК
rights: Авторське право (c) 2025
date: 2026-01-17
publication date: 2026-01-17
starting page: 20
ending page: 29
doi: 10.35774/

ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГІЧНІ ЗАСАДИ ЦИФРОВІЗАЦІЇ ПРОЦЕСУ ФОРМУВАННЯ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВА
type: item
description: Вступ. У сучасних умовах цифрова трансформація є ключовим фактором підвищення конкурентоспроможності підприємств. Стрімкий розвиток інформаційних технологій значно впливає на всі аспекти управління бізнесом, у тому числі на кадрову політику. Процес формування персоналу, який раніше був тривалим і ресурсомістким, сьогодні трансформується завдяки цифровим інструментам, що дають змогу автоматизувати рекрутинг, адаптацію та професійний розвиток працівників. Цифровізація кадрового менеджменту дає змогу не лише оптимізувати процеси підбору персоналу, а й підвищити його ефективність, використовуючи аналітику даних та штучний інтелект. Це відкриває нові можливості для створення високопродуктивних команд, що відповідають сучасним вимогам бізнесу. Мета статті: дослідити методи цифровізації процесу формування персоналу організації, визначити основні етапи впровадження цифрових технологій у HR-сферу, розробити та описати методологію цифровізації процесу формування персоналу підприємства. Методи дослідження: аналіз та узагальнення наукової літератури, порівняльний аналіз, економічний аналіз, метод експертного оціновання. Результати досліджень. Проведено дослідження світових трендів цифрової трансформації у сфері управління персоналом. Виявлено, що провідні компанії активно впроваджують автоматизовані системи рекрутингу, штучний інтелект для оцінювання кандидатів та аналітику Великих даних для прогнозування продуктивності працівників. Вивчено кейси таких компаній, як «Google», «Amazon», «Microsoft», «IBM», «Tesla», які успішно використовують цифрові HR-рішення. Досліджено методи автоматизації найму, навчання та управління кар’єрою, що дають змогу підвищити ефективність кадрових процесів. Проведено аналіз впливу цифровізації на витрати та продуктивність підприємств. Визначено, що впровадження сучасних HR-технологій дає змогу оптимізувати управління персоналом, підвищити якість ухвалення рішень і зменшити потребу в адміністративних ресурсах. Запропоновано стратегічні підходи до циф…
subject: УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ І ЕКОНОМІКА ПРАЦІ
  topic: section
creator: Євген КАЧАН
creator: Назарій ПОЛИВАНЧУК
rights: Авторське право (c) 2025
date: 2026-01-17
publication date: 2026-01-17
starting page: 118
ending page: 125
doi: 10.35774/

ІНТЕГРАЦІЯ PR -ТЕХНОЛОГІЙ У СИСТЕМУ УПРАВЛІННЯ КОМАНДНОЮ ДИНАМІКОЮ ТА ПОВЕДІНКОЮ ПЕРСОНАЛУ В УМОВАХ ЦИФРОВОЇ ТРАНСФОРМАЦІЇ ОСВІТИ
type: item
description: Вступ. У статті розкрито сутність, класифікацію та практичні аспекти інтеграції PR-технологій у систему управління командною динамікою та поведінкою персоналу в освіті. Потреба в адаптації систем управління до цифрових трансформацій освіти актуалізує застосування комунікаційних інструментів нового покоління. PR-технології виступають каталізатором командної згуртованості, ефективної взаємодії та довіри до управлінських рішень. Мета – дослідити можливості інтеграції PR-технологій у процес управління командною динамікою та трудовою поведінкою персоналу в закладах освіти. Методи дослідження. У роботі застосовано загальнонаукові методи: аналіз, синтез, узагальнення, систематизація, а також контент-аналіз сучасних практик комунікаційного менеджменту в освіті. Результати. Уточнено понятійний апарат і класифікацію PR-технологій в освіті, виявлено механізми їх ефективного впровадження в управління командами, проаналізовано вплив цифрових технологій на командну динаміку. Розглянуто приклади успішної інтеграції у вітчизняних і закордонних закладах освіти. Запропоновано практичні стратегії впровадження PR-інструментів і критерії оцінювання їхньої ефективності. Висновки. Інтеграція PR-технологій у внутрішню комунікацію команд сприяє формуванню згуртованого освітнього середовища, зміцнює корпоративну культуру, підтримує інноваційні зміни. Перспективи подальших досліджень пов’язані з розробкою моделей адаптивного PR-менеджменту в освіті. Ключові слова: PR-технології, команда, поведінка персоналу, цифрова трансформація, комунікація, PR-стратегія. Формули: 0, рис.: 2, табл.: 0, бібл.: 17. ABSTRACT Introduction. The article reveals the essence, classification, and applied aspects of integrating PR technologies into the management of team dynamics and staff behavior in educational institutions under conditions of digital transformation. Modern educational organizations face the need to maintain effective communication and support professional cooperation, which strengthens the relevan…
subject: УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ І ЕКОНОМІКА ПРАЦІ
  topic: section
creator: Зоряна ПУШКАР
creator: Богдан ПУШКАР
rights: Авторське право (c) 2025
date: 2026-01-17
publication date: 2026-01-17
starting page: 107
ending page: 117
doi: 10.35774/

КАДРОВЕ ПЛАНУВАННЯ ПІДПРИЄМСТВА ТА НАПРЯМИ ЙОГО ПОКРАЩЕННЯ
type: item
description: Вступ. Стаття присвячена дослідженню проблем кадрового планування підприємства та визначенню напрямів його покращення в умовах сучасних соціально-економічних викликів. В умовах воєнного стану в Україні, економічної нестабільності, загострення дисбалансів на ринку праці та зростання конкурентного тиску кадрове планування набуває особливого значення як ключовий елемент системи управління персоналом. Воно забезпечує узгодження стратегічних цілей розвитку підприємства з наявним кадровим потенціалом, сприяє підвищенню продуктивності праці, оптимізації витрат та формуванню передумов для стійкого функціонування підприємств. Мета. Вивчення сучасних особливостей кадрового планування підприємства, а також розроблення рекомендацій та обґрунтування напрямків його покращення. Методи дослідження. У процесі дослідження використано загальнонаукові та спеціальні методи пізнання, зокрема аналіз і синтез, порівняння, узагальнення, систематизацію та абстрагування. Застосовано структурно-функціональний підхід до аналізу процесів кадрового планування, а також здійснено опрацювання вітчизняних і зарубіжних наукових джерел та міжнародного практичного досвіду у сфері управління персоналом. Результати. Встановлено, що кадрове планування є основою системи управління персоналом, ключовою складовою якої виступає планування та оптимізація чисельності й структури працівників. Обґрунтовано, що ефективне кадрове планування позитивно впливає на результати діяльності підприємства завдяки раціональному використанню трудових ресурсів, розвитку професійного потенціалу працівників і формуванню умов для системного добору, навчання та професійного зростання персоналу. Показано, що в сучасних умовах українські підприємства приділяють значну увагу кадровому плануванню, а діяльність кадрових служб зосереджується на питаннях добору, підготовки, розвитку та ефективного використання персоналу. Висновки. Забезпечення сталого розвитку підприємств потребує системного та узгодженого підходу до кадрового планування я…
subject: УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ І ЕКОНОМІКА ПРАЦІ
  topic: section
creator: Галина БАБ’ЯК
creator: Наталія КОТИС
rights: Авторське право (c) 2025
date: 2026-01-17
publication date: 2026-01-17
starting page: 100
ending page: 106
doi: 10.35774/

ТРАНСФОРМАЦІЯ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІД ВПЛИВОМ РІЗНИХ ПОКОЛІНЬ
type: item
description: Вступ. У сучасному динамічному середовищі, де глобалізація, цифровізація та соціально-культурні зміни формують нову реальність для бізнесу, система управління персоналом зазнає значних трансформацій. Поява представників різних поколінь на ринку праці з їхніми цінностями, підходами до роботи та очікуваннями від роботодавця є одним із головних факторів, які впливають на ці змін. Традиційні методи управління персоналом, що базуються на комбінованих підходах до всіх працівників, втрачають свою ефективність, оскільки вони не враховують відмінностей у поведінці, пріоритетах та стилях спілкування представників різних вікових груп. Відповідно компанії мають адаптувати свої підходи до управління персоналом з метою забезпечення ефективної комунікації, мотивації, розвитку та утримання персоналу. Мета дослідження. Дослідження спрямоване на визначення особливостей впливу різних поколінь на систему управління персоналом, виявлення та окреслення основних відмінностей у цінностях, мотиваційних відносинах і професійній поведінці працівників. Методи дослідження. У праці використано методи емпіричного дослідження, зокрема анкетування, для виявлення інформації про очікування, потреби та рівень задоволеності представників різних поколінь; порівняльні методи – для зіставлення ціннісних орієнтацій, стилів праці, очікувань і мотиваційних факторів представників різних поколінь, що дало змогу встановити відмінності, що безпосередньо впливають на ухвалення управлінських рішень у сфері управління персоналом; методи системного підходу – для розгляду управління персоналом як цілісної системи, що дадо змогу врахувати взаємодію між поколіннями та її вплив на корпоративну культуру. Результати. Дослідження підтвердило актуальність трансформації системи управління персоналом у зв’язку з присутністю різних поколінь у сучасних трудових колективах. Виявлені відмінності у цінностях, мотиваційних установках, ставленні до праці та комунікаційних стилях працівників поколінь X, Y і Z, які вимагають не тільки…
subject: УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ І ЕКОНОМІКА ПРАЦІ
  topic: section
creator: Ольга ДЯКІВ
creator: Світлана ПРОХОРОВСЬКА
creator: Віктор ОСТРОВЕРХОВ
creator: Андрій КОЦУР
creator: Олександра КРИВУН
rights: Авторське право (c) 2025
date: 2026-01-17
publication date: 2026-01-17
starting page: 82
ending page: 99
doi: 10.35774/

СТРАТЕГІЧНІ НАПРЯМИ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЙ КВАЛІФІКОВАНИМ ПЕРСОНАЛОМ
type: item
description: Вступ. За умов структурних деформацій демографічного складу робочої сили, трансформацій самого ринку праці, змін у соціально-економічному розвитку, що сталися за останні роки внаслідок початку пандемії COVID-19, а згодом – повномасштабного продовження війни рф проти України, організації стикнулися з проблемою забезпечення кваліфікованим персоналом. Забезпечення реалізацій бізнес-стратегій за сучасних умов неможливе без ефективних стратегій управління людськими ресурсами, які можуть забезпечити процес кадрового планування та залучення й збереження талантів, які так необхідні для збереження конкурентоспроможності. Метою статті є дослідження стратегічних підходів для забезпечення організації кваліфікованим персоналом за умов невизначеності та сучасних викликів. Методи дослідження. Для досягнення поставленої мети використано загальнонаукові методи пізнання, графічний метод та ін. Результати. Встановлено, що сучасні системи стратегічного управління людськими ресурсами (SHRM) є ефективним інструментом залучення кваліфікованого персоналу та його збереження. Результат SHRM полягає в тому, що функціональні HR-стратегії дозволяють організації досягати цілей бізнес-стратегій. Обґрунтовано, що стратегічне забезпечення організації кваліфікованим персоналом є цілісною системою дій, спрямованих на довготривале зростання і стабільність, що поєднує аналітику, технології, партнерство та гуманний підхід до людської праці. Визначено, що забезпечення збалансованості SHRM з використанням цифрових HRM-систем, HR-аналітики, HR-бренду, безперервного навчання та інвестицій у людський капітал, політики різноманітності дозволяє досягати поставлених організаційних цілей, залучати та зберігати таланти, формувати інклюзивне середовище праці та зберігати конкурентоспроможність за нових умов. Висновки. Сучасні SHRM системи сприяють зближенню бізнес-цілей з турботою про людські ресурси компанії, і, як наслідок, синергетичного ефекту; покращують добробут працівників, підвищують рівень задоволеності в…
subject: УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ І ЕКОНОМІКА ПРАЦІ
  topic: section
creator: Світлана ПРОХОРОВСЬКА
creator: Ірина ІЛЛЯШ
creator: Богдан КАЛИНЯК
rights: Авторське право (c) 2025
date: 2026-01-17
publication date: 2026-01-17
starting page: 70
ending page: 81
doi: 10.35774/

УПРАВЛІННЯ КАДРОВИМ ПОТЕНЦІАЛОМ ЗАКЛАДІВ ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я В УМОВАХ ТРАНСФОРМАЦІЇ МЕДИЧНОЇ СИСТЕМИ УКРАЇНИ: ВИКЛИКИ, ТЕНДЕНЦІЇ ТА СТРАТЕГІЧНІ ОРІЄНТИРИ
type: item
description: Вступ. У статті розглянуто проблематику управління кадровим потенціалом закладів охорони здоров’я в контексті трансформаційних змін у медичній системі України. В умовах війни, демографічної кризи та еміграційних викликів важливого значення набуває ефективне стратегічне управління персоналом, яке здатне забезпечити стійкість, якість і неперервність надання медичних послуг. Традиційні адміністративні моделі не враховують складну динаміку сучасного ринку праці, кризові навантаження на медичний персонал, а також недостатній рівень цифровізації та гнучкості кадрових процесів. Створення системи стратегічного HR-менеджменту у ЗОЗ, орієнтованої на збереження людського капіталу, професійне зростання персоналу та інституційну сталість, розглядається як необхідна умова реформування галузі та підвищення її спроможності відповідати на виклики сучасності. Мета статті – дослідження системних проблем, чинників впливу та стратегічних орієнтирів ефективного управління кадровим потенціалом у закладах охорони здоров’я України. Методи дослідження. Для досягнення окресленої мети застосовано загальнонаукові методи аналізу, порівняння, систематизації та графічної візуалізації, а також вторинний аналіз статистичних й емпіричних даних міжнародних і вітчизняних інституцій. Результати. У процесі дослідження проаналізовано динаміку змін чисельності медичних працівників в Україні, їхній розподіл за типами медичних закладів і регіонами, рівень укомплектованості закладів охорони здоров’я, а також основні проблеми мотивації та професійного вигорання персоналу. Наведено приклади ефективних стратегій кадрового планування, що реалізуються на рівні міжнародних проєктів і пілотних ініціатив. Запропоновано стратегічну модель управління кадровим потенціалом ЗОЗ, яка враховує етапи аналізу кадрової ситуації, прогнозування потреб, формування HR-політики, а також оцінювання результатів та адаптацію до нових умов. Результати дослідження засвідчили потребу в інтеграції сучасних цифрових інструментів, психологі…
subject: УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ І ЕКОНОМІКА ПРАЦІ
  topic: section
creator: Руслан АВГУСТИН
creator: Ірина ДЕМКІВ
creator: Юрій ОМЕЛЬЧЕНКО
rights: Авторське право (c) 2025
date: 2026-01-17
publication date: 2026-01-17
starting page: 61
ending page: 69
doi: 10.35774/

ВИКОРИСТАННЯ ШТУЧНОГО ІНТЕЛЕКТУ В УПРАВЛІННІ IT-ПРОЄКТАМИ В УМОВАХ ЦИФРОВІЗАЦІЇ
type: item
description: Вступ. У сучасних умовах стрімкої цифровізації практично всі сфери діяльності зазнають глибоких трансформацій, зумовлених упровадженням новітніх інформаційних технологій. Особливо інтенсивно ці зміни відбуваються в галузі управління ІТ-проєктами, де швидкість ухвалення рішень, адаптивність до змін, ефективне використання ресурсів та управління ризиками є критичними чинниками успіху. У цьому контексті штучний інтелект (ШІ) розглядається не лише як інструмент автоматизації рутинних процесів, а як потужний чинник оптимізації управлінських рішень на всіх етапах життєвого циклу ІТ-проєкту. Поява інтелектуальних систем, здатних до аналізу великих обсягів даних, прогнозування поведінки користувачів, виявлення прихованих закономірностей і підтримки ухвалення рішень, створює якісно нові можливості для підвищення ефективності управління. Проте разом із можливостями виникають і нові виклики: необхідність забезпечення прозорості рішень, етичні дилеми, потреба в трансформації управлінських підходів та узгодженні ШІ з організаційним контекстом. Це актуалізує необхідність системного наукового дослідження впливу ШІ на управління ІТ-проєктами, а також формування методологічних засад його застосування в умовах цифрової трансформації. Мета. Метою цієї статті є дослідження ролі та можливостей застосування штучного інтелекту в управлінні ІТ-проєктами в умовах цифровізації. У межах дослідження передбачається здійснити аналіз поточних практик інтеграції ШІ в управлінські процеси, оцінити ефективність використання інтелектуальних технологій для підтримки ухвалення рішень, управління ризиками, оптимізації ресурсів і підвищення якості реалізації ІТ-проєктів. Потрібно також визначити базові виклики, які постають перед менеджерами в процесі впровадження ШІ, та сформувати пропозиції щодо удосконалення управлінських підходів на основі використання інтелектуальних технологій. Методи дослідження. У дослідженні використано методи аналізу наукових джерел, порівняння сучасних практик застосування ШІ …
subject: МЕНЕДЖМЕНТ ТА БІЗНЕС-АДМІНІСТРУВАННЯ
  topic: section
creator: Андрій КАРПЕНКО
creator: Наталя КАРПЕНКО
creator: Богдан КРАВЧЕНКО
rights: Авторське право (c) 2025
date: 2026-01-17
publication date: 2026-01-17
starting page: 48
ending page: 60
doi: 10.35774/

СУТНІСНІ ІМПЕРАТИВИ ТА МЕХАНІЗМИ ПУБЛІЧНОГО УПРАВЛІННЯ ІНФРАСТРУКТУРНИМ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯМ РОЗВИТКУ ЕКОНОМІКИ РЕГІОНІВ
type: item
description: Вступ. Визначальна роль інфраструктурного сектору у формуванні інституційного середовища регіональної економіки та ускладнення його розвитку в умовах воєнного часу актуалізує необхідність удосконалення публічного управління інфраструктурним забезпеченням розвитку економіки регіонів. Мета – розкриття сутнісних імперативів публічного управління інфраструктурним забезпеченням розвитку економіки регіону та визначення підходів до вироблення публічно-управлінських впливів на формування регіонального інфраструктурного середовища з врахуванням сучасних викликів. Методи дослідження. Використано методи аналізу і синтезу, систематизації, структурно-функціонального аналізу, узагальнення. Результати. Обґрунтовано роль інфраструктурного забезпечення у формуванні інституційного середовища розвитку регіональної економіки. Виокремлено завдання модернізації інфраструктури регіонів. Обґрунтовано необхідність вироблення адаптивних управлінських механізмів розв’язання інфраструктурних проблем регіонів з врахуванням їх особливостей. Визначено інституційний базис публічного управління розвитком інфраструктури регіонів в рамках трирівневої моделі стратегічного планування. Наведено цільові орієнтири, які виступають імперативами вироблення механізмів публічного управління інфраструктурним забезпеченням розвитку економіки регіонів. Визначено завдання регіональної інфраструктурної політики та підходи до їх реалізації. Висновки. Вироблення й реалізація механізмів публічного управління інфраструктурним забезпеченням розвитку економіки регіонів має базуватись на ефективній взаємодії органів влади різних рівнів, що дозволило б враховувати загальнодержавні, регіональні, місцеві інтереси; якомога повніше використовувати допомогу міжнародних інституцій; ефективно залучати потенціал територіальних громад у процеси розвитку інфраструктури регіонів. Ключові слова: Інфраструктурне забезпечення, публічне управління, економіка регіонів, регіональна інфраструктура, інфраструктурний сектор. Формули: 0, рис.:…
subject: НАЦІОНАЛЬНА І РЕГІОНАЛЬНА ЕКОНОМІКА
  topic: section
creator: Арсеній ВАСІН
rights: Авторське право (c) 2025
date: 2026-01-17
publication date: 2026-01-17
starting page: 38
ending page: 47
doi: 10.35774/

ТУРИСТИЧНА ГАЛУЗЬ УКРАЇНИ: ПЕРСПЕКТИВИ РЕВІТАЛІЗАЦІЇ В ПОВОЄННИЙ ПЕРІОД
type: item
description: АНОТАЦІЯ Вступ. Стаття досліджує перспективи відродження туристичної галузі України в повоєнний період. Проаналізувавши поточні виклики та можливості, у статті розглянули ключові фактори, що впливатимуть на відновлення сектору, включаючи реконструкцію інфраструктури, гарантування безпеки та ребрендинг міжнародного іміджу України. Дослідження звертається до успішних моделей відновлення туризму в постконфліктних країнах, оцінюючи їх адаптивність до українських реалій. Метою статті є дослідження розвитку внутрішнього туризму як основи для відродження галузі та підготовки до повернення іноземних туристів. Визначено пріоритетні напрями державної політики та ініціативи приватного сектору для стимулювання туристичного відновлення із акцентом на принципах сталого розвитку та можливостях цифрової трансформації. У висновках представлено стратегічну візію відбудови туристичного потенціалу України як важливого компонента загальної економічної ревіталізації та реабілітації національного іміджу в повоєнний період. Методи дослідження базуються на комплексному підході, що поєднує загальнонаукові методи. Основним є системний аналіз, спрямований на оцінку туристичної галузі як цілісної системи в умовах повоєнного відновлення. Він доповнюється системним аналізом міжнародного досвіду ревіталізації туризму в постконфліктних країнах та статистичними методами для аналізу динаміки ключових показників галузі. Результати. Дослідження виявило, що повоєнна ревіталізація туристичної галузі України потребує стратегічного переформатування на основі міжнародного досвіду. Ключовими результатами є обґрунтування необхідності переходу від масового туризму до нішевих моделей, таких як культурно-історичний, сільський та екологічний туризм з акцентом на безпеку та автентичність. Запропоновано механізми державно-приватного партнерства для відбудови інфраструктури, інтеграції цифрових технологій та розробки спеціальних програм лояльності для іноземних туристів. Ключові слова: туристична галузь, повоєнне ві…
subject: НАЦІОНАЛЬНА І РЕГІОНАЛЬНА ЕКОНОМІКА
  topic: section
creator: Наталія ФАЛОВИЧ
creator: Володимир ФАЛОВИЧ
creator: Людмила ГАВРИЛЮК-ЄНСЕН
creator: Оксана ГУГУЛ
rights: Авторське право (c) 2025
date: 2026-01-17
publication date: 2026-01-17
starting page: 12
ending page: 19
doi: 10.35774/

МАРКЕТИНГ У СИСТЕМІ ПУБЛІЧНОГО УПРАВЛІННЯ ТЕРИТОРІАЛЬНИМИ ГРОМАДАМИ: ПРОБЛЕМИ АДАПТАЦІЇ
type: item
description: Вступ. В умовах сучасних суспільно-економічних викликів маркетинг територій набуває дедалі більшого значення у розвитку територіальних громад. Він дає змогу адаптувати підходи до управління громадою з урахуванням зростаючих потреб місцевого населення, інтересів інвесторів, а також вимог до підвищення конкурентоспроможності територій. Маркетингові інструменти стають важливим компонентом у діяльності громад, оскільки сприяють зміцненню їхніх позицій на регіональному й міжнародному рівнях, дають можливість залучити інвестиції, підвищити привабливість для туристів і забезпечити сталий розвиток локального бізнесу. Реалізація ефективної маркетингової політики громади вимагає системного підходу, сучасних методів управління та комунікації. Мета статті – проаналізувати ефективність впровадження маркетингових технологій у розвитку громад, окреслити основні проблеми адаптації та реалізації маркетингової політики органами місцевого самоврядування, а також визначити ефективні шляхи їхнього подолання. Методи. Під час дослідження використовувались загальні методи наукового пізнання, аналізу та синтезу. Результати. Проведено дослідження сутності маркетингу територій в управлінні розвитком територіальних громад. Визначено комплекс маркетингових інструментів, що застосовуються органами місцевого самоврядування для підвищення конкурентоспроможності громади. Проаналізовано основні перепони, що ускладнюють імплементацію маркетингових технологій у місцевому самоврядуванні, бар’єри, які постають на шляху реалізації маркетингових практик на місцевому рівні. Розроблено пропозиції для підвищення ефективності реалізації маркетингу територій. Ключові слова: публічне управління, маркетинг територій, маркетингові інструменти, маркетингові дослідження, брендинг, ціноутворення, інвестиційна привабливість. Формули: 0, рис.: 0, табл.: 1, бібл.: 9. ABSTRACT Introduction. Under the conditions of contemporary socio-economic challenges, territorial marketing is gaining increasing importance in the devel…
subject: НАЦІОНАЛЬНА І РЕГІОНАЛЬНА ЕКОНОМІКА
  topic: section
creator: Тарас Цапик
rights: Авторське право (c) 2025
date: 2026-01-17
publication date: 2026-01-17
starting page: 30
ending page: 37
doi: 10.35774/

ВИКОРИСТАННЯ РЕГІОНАЛЬНОГО МАРКЕТИНГУ В ДІЯЛЬНОСТІ СТРАХОВИХ КОМПАНІЙ: УСПІШНІ ІНСТРУМЕНТИ ТА ПРАКТИКИ
type: item
description: Вступ. Підсилити і підтримати потенціал економіки для розвитку та відновлення в умовах безпекових викликів і загроз неможливо без використання інструментів страхового ринку. Його функціонування в умовах воєнного стану повинно адаптовуватися до потреб територій, її жителів, вимушено переміщених осіб, релокованого бізнесу, бізнесу, який перебуває в зоні, наближеній до активних бойових дій. У цій ситуації адаптивним інструментом для страхового бізнесу стає регіональний маркетинг. Він є ефективним інструментом для оптимізації бізнес-процесів, залучення нових клієнтів та підвищення конкурентоспроможності на ринку, підтримки цілісності відтворювальних процесів у регіонах. Мета дослідження лежить у площині відображення ролі регіонального маркетингу в діяльності страхових компаній, як універсального інструменту гармонізації інтересів суб’єктів та об’єктів страхування та оптимізації страхових програм в умовах сучасних викликів. Методи дослідження. Теоретичною та методологічною основою статті є фундаментальні положення сучасної економічної науки, праці вітчизняних та зарубіжних вчених і практиків. У рамках пропонованого дослідження використано системний, маркетинговий, інноваційний і процесний підходи. У процесі дослідження використовувалися методи системного, структурного та факторного аналізу. Результати. Ідентифіковано суть та складові функціонального механізму регіонального маркетингу в організації страхового бізнесу. Його представлено як сукупність управлінських та операційних процесів, спрямованих на оптимізацію взаємодії страхових компаній із цільовою аудиторією в межах конкретних географічних одиниць з урахуванням ризиків, споживчих преференцій та регуляторного середовища, що вимагає адаптованих стратегій для максимізації ефективності страхової діяльності. Доведено, що регіональний маркетинг є не просто інструментом географічної локалізації страхового бізнесу, а інструментом конкурентного позиціонування за рахунок адаптації продуктових пропозицій, оптимізації каналів …
subject: НАЦІОНАЛЬНА І РЕГІОНАЛЬНА ЕКОНОМІКА
  topic: section
creator: Тетяна Желюк
rights: Авторське право (c) 2025
date: 2026-01-17
publication date: 2026-01-17
starting page: 4
ending page: 11
doi: 10.35774/