Influence social-labour relations on quality life population in united territorial communities

Abstract

Соціально-трудові проблеми в Україні, межуюb з питаннями національної безпеки, зумовлюють кардинальні зміни у соціально-трудових відносинах, що мають сприяти підвищенню якості життя населення.

Досліджено, що метою регулювання соціально-трудових відносин в ОТГ є забезпечення розвитку соціально-трудових відносин у громаді в правовому полі та у напрямі підвищення якості життя населення й виокремлено основні завдання.

 Обґрунтовано, що необхідне формування новітніх механізмів регулювання соціально-трудових відносин в об’єднаних територіальних громадах, адаптованих під українські реалії та спроможних при їхній імплементації забезпечити ефективну діяльність органів місцевого самоврядування для не лише регулювання соціально-трудових відносин у громадах, а й стійкого їхнього розвитку.

Виокремлено заходи щодо підвищення рівня доходів від трудової діяльності в ОТГ. Визначено предмети соціально трудових відносин на рівні територіальних громад. Обґрунтовано, що в територіальних громадах, вплив соціально-трудових відносин проявляється у створенні стимулів та умов розвитку цих відносин на місцевому рівні, налагодженні нормальних стосунків між суб’єктами соціально-трудової сфери.

Досліджено, що створення економічно ефективних робочих місць у громадах є основою розвитку соціально-трудових відносин і зайнятості, оскільки вони дають змогу розвинути творчий потенціал найманого працівника, підвищити його кваліфікацію, величину заробітної плати, а, отже, поліпшити якість життя працездатного населення громад.

Запропоновано заходи щодо узгодження спільних інтересів громади, найманих працівників і роботодавців для підвищення ефективності їхньої діяльності та якості життя населення.