№ 15 (2010)

Статті

• РЕГІОНАЛЬНІ АСПЕКТИ ЗБЕРЕЖЕННЯ ТА РОЗВИТКУ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ

  М. Семикіна

  5-9

  • PDF

• УДОСКОНАЛЕННЯ РОБОТИ УКРЗАЛІЗНИЦІ ЯК СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНИЙ ФАКТОР ПОДОЛАННЯ НАСЛІДКІВ ФІНАНСОВО-ЕКОНОМІЧНОЇ КРИЗИ В МЕТАЛУРГІЙНОМУ КОМПЛЕКСІ УКРАЇНИ

  О. Рудаков

  10-16

  • PDF

• МЕТОДИЧНІ ЗАСАДИ РОЗВИТКУ РИНКУ ПОСЛУГ СІЛЬСЬКОГО ТУРИЗМУ – ВАЖЛИВОГО ЧИННИКА ЗБЕРЕЖЕННЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ

  Г. Трілленберг

  17-20

  • PDF

• ВПЛИВ НАСЛІДКІВ ФІНАНСОВО-ЕКОНОМІЧНОЇ КРИЗИ НА РИНОК ПРАЦІ УКРАЇНИ

  В. Онікієнко, Л. Ємельяненко

  21-29

  • PDF

• ДЕМОГРАФІЧНІ ПАРАМЕТРИ ФОРМУВАННЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ УКРАЇНИ

  Г. Баб’як

  30-32

  • PDF

• ПРИЧИНИ НЕЕФЕКТИВНОГО ВИКОРИСТАННЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ УКРАЇНИ

  І. Петрова

  33-36

  • PDF

• ЗАЙНЯТІСТЬ НАСЕЛЕННЯ НА ТУРИСТИЧНОМУ РИНКУ УКРАЇНИ: ФАКТОРИ ВПЛИВУ, АКТУАЛЬНІ ПРОБЛЕМИ ТА ПЕРСПЕКТИВИ РОЗВИТКУ

  В. Глибовець

  37-40

  • PDF

• ШЛЯХИ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЗРОСТАННЯ ЗАЙНЯТОСТІ У ЗАПОРІЗЬКОМУ РЕГІОНІ

  С. Горбань, О. Чумак

  41-44

  • PDF

• ДЕМОГРАФІЧНА СИТУАЦІЯ СІЛЬСЬКИХ НАСЕЛЕНИХ ПУНКТІВ ЖИТОМИРСЬКОЇ ОБЛАСТІ

  О. Ніцак

  45-48

  • PDF

• ПРОФЕСІЙНИЙ АУДИТ ЯК ЗАСІБ МОБІЛІЗАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ В УМОВАХ СВІТОВОЇ ЕКОНОМІЧНОЇ КРИЗИ

  О. Шилець

  49-53

  • PDF

• ПЕРЕДУМОВИ СТВОРЕННЯ СИСТЕМИ КАДРОВОЇ БЕЗПЕКИ ПІДПРИЄМСТВА

  Г. Назарова

  54-63

  • PDF

• АНАЛІЗ МАКРОЕКОНОМІЧНИХ ФАКТОРІВ ФОРМУВАННЯ ПОПИТУ НА ПРАЦЮ

  О. Кондрацька

  64-68

  • PDF

• СТАТИСТИЧНИЙ АНАЛІЗ ЕКОНОМІЧНОЇ АКТИВНОСТІ НАСЕЛЕННЯ

  Р. Ціщик, О. Понятишин

  69-73

• ОСОБЛИВОСТІ ВИКОРИСТАННЯ КОНСАЛТИНГОВИХ ПОСЛУГ У СФЕРІ УПРАВЛІННЯ РОЗВИТКОМ ПЕРСОНАЛУ

  О. Гугул

  74-77

  • PDF

• ЗАСТОСУВАННЯ ЕЛЕМЕНТІВ КОНЦЕПЦІЇ ЛЮДСЬКОГО РОЗВИТКУ В СИСТЕМІ ЦІЛЕЙ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ

  О. Сливка

  78-81

  • PDF

• ВДОСКОНАЛЕННЯ РОБОТИ ЦЕНТРІВ ЗАЙНЯТОСТІ ЩОДО АКТИВІЗАЦІЇ БЕЗРОБІТНИХ ДО ПОШУКУ РОБОТИ

  Я. Ільніцький

  82-86

  • PDF

• НАПРЯМКИ ПОЛІПШЕННЯ ФОРМУВАННЯ ТА ВИКОРИСТАННЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ СФЕРИ ОСВІТИ

  В. Куценко

  87-91

  • PDF

• СТРУКТУРНЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВНЕСКІВ НА ПЕНСІЙНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ В УМОВАХ ТРАНСФОРМАЦІЇ ПЕНСІЙНОЇ СИСТЕМИ УКРАЇНИ

  Г. Міщук, О. Шишкіна

  92-95

  • PDF

• КОРПОРАТИВНА КУЛЬТУРА ТА ЇЇ РОЛЬ У РОЗВИТКУ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВА

  А. Семикіна

  96-98

  • PDF

• СОЦІАЛЬНИЙ ВЕКТОР КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ В УКРАЇНІ

  Т. Носуліч

  99-102

  • PDF

• МОДЕРНІЗАЦІЯ МЕДИЧНОГО ОБСЛУГОВУВАННЯ НАСЕЛЕННЯ ЖИТОМИРСЬКОЇ ОБЛАСТІ ЯК ПЕРЕДУМОВА ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ВИСОКОЯКІСНОГО ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ

  І. Царук

  103-106

  • PDF

• ІНТЕЛЕКТУАЛЬНИЙ КАПІТАЛ ЯК НАЙВАЖЛИВІШИЙ ЧИННИК ЕКОНОМІЧНОГО ЗРОСТАННЯ

  Л. Левковська

  107-110

  • PDF

• РОЗВИТОК ІНТЕЛЕКТУАЛЬНОЇ СКЛАДОВОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ У КОНТЕКСТІ РОЗВИТКУ КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ

  С. Пасєка

  111-113

  • PDF

• ДЕРЖАВНА ПІДТРИМКА РОЗВИТКУ ПЕРСОНАЛУ ВІТЧИЗНЯНИХ ПІДПРИЄМСТВ

  О. Заклекта-Берестовенко

  114-116

  • PDF