КОРПОРАТИВНА КУЛЬТУРА ТА ЇЇ РОЛЬ У РОЗВИТКУ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВА
Ключові слова:
корпоративна культура, трудовий потенціал, цілі, функції, трудова активність, інноваційна активність, сorporate culture, labour potential, goals, functions, labour activity, innovational activityАнотація
Обґрунтовано роль корпоративної культури у розвитку трудового потенціалу. Розкрито завдання, функції позитивної корпоративної культури, сутність впливу на розвиток якісних характеристик трудового потенціалу підприємства. Виявлено недоліки у впровадженні корпоративної культури на вітчизняних підприємствах, розроблено пропозиції щодо їх усунення.
The role of corporate culture in development of labour potential is based. A task, functions of positive corporate culture, essence of influence, is exposed on development of high-quality descriptions of labour potential of enterprise. Failings are discovered in introduction of corporate culture on domestic enterprises, suggestions are developed in relation to their removal.
Посилання
Воронкова А. Е., Баб’як М. М., Коренєв Е. Н., Мажура І. В. Корпорації : управління та культура : Монографія / За ред. А. Е. Воронкової. – Дрогобич : Вимір, 2006. – 376 с.
Грішнова О. А., Голяка О. М. Корпоративна культура та стратегія підприємства : взаємозв’язок та взаємообумовленість // Формування ринкової економіки : Зб. наук. пр. – Т. 2. – Ч. І. – К. : КНЕУ, 2007. – С.176–186.
Кицак Т. Г. Основні напрями формування корпоративної культури на підприємстві // Формування ринкової економіки. Зб. наук. пр. – К. : КНЕУ, 2007. – № 5. – С. 27–29.
Трудовий потенціал Кіровоградської області : стан та перспективи розвитку : (Колективна монографія) – Кіровоград : ВАТ «Кіровоградське видавництво», 2008. – 304 с.
