ЕФЕКТИВНА КАДРОВА ПОЛІТИКА В КОНТЕКСТІ ЗБЕРЕЖЕННЯ І РОЗВИТКУ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ

Автор(и)

  • Т. А. Костишина Полтавський університет споживчої кооперації України
  • Л. В. Степанова Полтавський університет споживчої кооперації України

Ключові слова:

кадрова політика, стиль управління, критерії кадрової політики, ефективність кадрової політики, skilled policy, management style, criteria of skilled policy, efficiency of skilled policy

Анотація

Розглянуто проблеми ефективної кадрової політики в контексті збереження і розвитку трудового потенціалу. Визначено сутність та основні критерії кадрової політики на підприємствах різних галузей і форм власності в сучасних умовах.

 

In the article the problems of effective skilled policy are examined in the context of saving and development of labour potential. Essence and basic criteria of skilled policy are determined on the different industries and patterns of ownership in modern terms.

Біографії авторів

  • Т. А. Костишина, Полтавський університет споживчої кооперації України

    кандидат економічних наук, доцент, завідувач кафедри управління персоналом і економіки праці

  • Л. В. Степанова, Полтавський університет споживчої кооперації України
    аспірант

Посилання

Інтернет-ресурс : http://www.probusiness.in.ua/kb/management/practice/people/policy/.

Я. Ли. Карьера менеджера / Пер. с англ. – М. : Прогресс, 1991. – 384 с.

Завантаження

Номер

№ 14 (2009)

Розділ

Статті

Як цитувати

“ЕФЕКТИВНА КАДРОВА ПОЛІТИКА В КОНТЕКСТІ ЗБЕРЕЖЕННЯ І РОЗВИТКУ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ”. Регіональні аспекти розвитку продуктивних сил України, no. 14, Sept. 2017, pp. 48-51, http://rarrpsu.wunu.edu.ua/index.php/rarrpsu/article/view/10.

Схожі статті

1-10 з 264

Ви також можете розпочати розширений пошук схожих статей для цієї статті.