КАДРОВИЙ АУДИТ ЯК ІНСТРУМЕНТ ФОРМУВАННЯ ЕФЕКТИВНОЇ КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ ОРГАНІЗАЦІЇ
Ключові слова:
персонал, аудит персоналу (кадровий аудит), кадрова політика, система управління персоналом, staff, audit staff, personnel policies, personnel management systemАнотація
У статті обґрунтовано значення та необхідність застосування кадрового аудиту в сучасних економічних умовах, досліджено основні об’єкти кадрової роботи при його проведенні. Визначено основні завдання системи управління персоналом, що впливатимуть на ефективність управління організацією в цілому.
In the article the importance and necessity of the audit staff in the current economic environment, basic facilities personnel work at his conduct. The main task of the personnel management system that can influence the effectiveness of the organization.
Посилання
Одегов Ю. Г., Никонова Т. В. Аудит и контроллинг персонала : Учебник. – М. : Издательство «Альфа-Пресс». 2006. – 560 с.
Шилець О. Професійний аудит як засіб мобілізації персоналу в умовах світової економічної кризи. Регіональні аспекти розвитку продуктивних сил україни. Вип. 15. 2010.
Мороз. О. С. Специфика управления персоналом в условиях экономического кризиса. // Вісник Донецького національного університету. Серія В. Економіка і право. Т 2. – Донецьк : ДонНУ, 2009. – С.224 – 229.
