Особливості трансформації трудового потенціалу в людський капітал в умовах поглиблення демографічної кризи

Анотація

Упродовж останніх десятилітьь в Україні постійно зменшується її трудовий потенціал. Скорочується чисельність економічно-активного населення, яке є основою трудового потенціалу, тому виникає занепокоєння з приводу перспектив забезпечення національної економіки ресурсами живої праці.  Сьогодні людський фактор став пріоритетним у системі «людина-економіка”, і тому проблема формування трудового потенціалу та його трансформації в людський капітал набули особливої актуальності. Розглядаючи трудовий потенціал як можливості економічно активного населення забезпечити національну економіку ресурсами живої праці вже сьогодні викликають занепокоєння характер демографічних і міграційних процесів в країні і зокрема у більшості регіонів. У результаті цих процесів відбувається, не бажане для суспільства, погіршення якісної структури трудового потенціалу: скорочується чисельність населення у працездатному віці, відбувається ріст масштабів еміграції, особливо осіб молодих вікових категорій, з метою вигідного працевлаштування та на навчання. В останні роки не відбувається простого відтворення трудового потенціалу. Чисельність осіб, які виходять на пенсію більша від кількості тих, які вступають у працездатний вік. Існуючі тенденції відтворення трудового потенціалу, особливо процес депопуляції, у близькому майбутньому вимагають збільшення інвестицій в економічно активне населення і у впровадження трудозберігаючих технологій є головним напрямком запобігання дефіциту робочої сили. Розглядаючи трудовий потенціал як природну основу людського капіталу, автори приходять до висновку, що в умовах демографічної кризи інвестиції в людські ресурси є запорукою економічного зростання і подолання дефіциту робочої сили, посилення кадрового потенціалу суспільства.

У статті розглянуті методологічні підходи до економічної оцінки людського капіталу, запропоновано методичні підходи для розрахунку індексу людського капіталу. Пропонуються напрями цільового інвестування в трудовий потенціал для забезпечення його розширеного відтворення.