АНАЛІЗ ЧИННИКІВ ТА ПРИНЦИПІВ, ЯКІ ВПЛИВАЮТЬ НА ОПЛАТУ ПРАЦІ НА ХЛІБОПЕКАРСЬКИХ ПІДПРИЄМСТВАХ ТЕРНОПІЛЬСЬКОЇ ОБЛАСТІ
Ключові слова:
заробітна плата, принципи, чинники і функції заробітної плати, ettlings, principles, factors and functions of ettlingsАнотація
викладач кафедри управління персоналом і регіональної економіки.
General principles, factors and functions of ettlings, and their influence, are considered on an ettlings on enterprises.
Посилання
Большая экономическая энциклопедия. – М. : ЭКСМО, 2007. – 816 с.
Звіти хлібопекарських підприємств Тернопільської області. 3. Калина А. В. Организация и оплата труда в условиях рынка. — К.: МАУП, 2003.
Колот А. М. Оплата праці на підприємстві : організація та удосконалення. – К. : Праця. – 1997. – С. 11.
Лук’янченко Н. Д., Дороніна О. А. Управління оплатою праці як важливою складовою соціально-трудових відносин //Регіональні аспекти розвитку і розміщення продуктивних сил України. – 2004. – Вип. 9. – С.31-34.
Костишина Т. А., Огуй Н. І., Степанова Л. В., Єрещенко О. І. Прогресивні форми організації і оплати праці – основи ефективного управління підприємством. Полтава 2005.
